MBA提面丨这两个方法让你抽到不会的也能从容应对如何备考MBA-华章(翰章)教育

MBA提面丨这两个方法让你抽到不会的也能从容应对

事后，很多同学事后都来问：提前面试要是问到了自己不会的题该怎么办？

很多同学事后总结起来也都直说自己的运气太差了，今天就来帮助大家总结一下——提前面试，遇到了不会的题应该怎样回答？

让你主动出击，争取在各大院校的最后一轮提前面试多拿几个提面offer。

首先理清整个流程，只有想清楚每一步的细节，你才能走得更加安稳。

审核资料：提前在各校官网上查号自己的面试顺序，按顺序进场，第一步就是审核资料，表现的大方得体即可，不要唯唯诺诺，也不要畏首畏尾。

自我介绍：这时会有考官请你做自我介绍，一定会规定时长（1分钟或2分钟）人家没有明说，所以你要做的就是自己控制好时长，提前背好一个得体的自我介绍。

抽题、固定问题：抽题即考官会准备几个热点问题，让你回答；固定问题即一些常规问题，比如你为什么想上MBA，兴趣爱好等，基本与材料上的问题一样。

针对性提问，由你的材料中选择你的行业或工作等内容提问。

英语面试，这个很多学校会穿插在自我介绍里，一般都会鼓励英语介绍，所以你再怎么不会英语，也请准备一篇英语的自我介绍。

小组面试，这是现在的一个流行趋势，一般只要你能适当的提出自己的核心观点，稍微表现一下自己的领导力，这关难不住你的。

个人提问，这时候你的考官要开始对你轮流轰炸了，你要以一当十了，同学，别慌！而我们今天主要聊聊，当你抽到不会的题，怎么“打十个”？

首先，记住再怎么不会，气势也不要输！接下来，就是展现真正的技术了，这两种方法让你临场发挥

Part 1分类法

（增加条件法）

这个方法适几乎适用于所有题型，所谓分类就是按照事物的性质、特点、用途等作为区分的标准，将符合同一标准的事物聚类，不同的则分开的一种认识事物的方法。

你每分出一类，你都可以获取到一个新的条件，也让你在回答问题上更有条理，更有依据，更加清晰！

举例：连锁加盟管理在拓展的过程中会遇到什么问题？

回答：我觉得（多从几个角度，去分析这个问题）连锁经营规模太小，效益不佳。连锁店配送渠道选择不当，致使统一采购，配送率不高。

连锁经营规范化程度不高，管理水平滞后。连锁经营理念落后，人才缺乏。

感到问题难回答多数原因是条件不够，当你人为增加一些条件后，会让你的回答变得合理。

而分类就相当于增加了条件，虽然你的分类不一定对，但你用了正确的方式回答了问题，会让考官觉得思考角度宽。

Part 2列举法

（逐条分析法）

这个方法适用于，给你一个情况，问你如何改善。问你怎么去影响现存的一个状态。

也就是说，首先分析导致这个问题的原因，分为1、2、3……找到原因后开始找解决办法。

举例：职场女性如何平衡工作和家庭？（真题）回答：我认为应这样平衡，首先，职业女性要调整和完善自我。其次，职业女性要学会及时转换角色，避免“角色固化”。

第三，家庭成员和社会要给予她们支持和理解。第四，提高工作和家庭角色的效率。

第五，职业女性可以通过有效的职业生涯考官要看到的是你对问题思考和分析，他并不关心你懂不懂工作和家庭的关系，能不能真的解决问题，他在意的是你有没有用正确的思维想问题。

当你能说出原因，据此找到解决的方法，就ok，考官会觉得：嗯，还可以。

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